CNAS已于2026年6月30日正式宣布CNAS-CI01:2026《磨练机构能力认可准则》,,,等同转化ISO/IEC 17020:2026,,,替换沿用多年的CNAS-CI01:2012版本,,,2027年1月1日正式实验,,,转换周期至2029年3月31日。。
不少磨练机构认真人还未重视本次换版事情:本次标准更新并非简朴文字修订,,,对磨练机构自力性、、、风险管控、、、纪录治理、、、职员能力、、、磨练效果有用性提出全新要求。。
? A/B/C三类磨练机构自力性要求进一步细化
? 新增风险头脑,,,贯串磨练全流程
? 强化磨练方案、、、原始纪录、、、报告溯源管控
? 职员能力、、、授权签字人职责与能力审核要求升级
? 对分包、、、装备、、、样品治理、、、投诉申诉增添新管控要点
区分:CI是磨练机构认可(ISO17020,,,做现场磨练、、、工程核查、、、验货,,,出具磨练报告);;;CL是实验室认可(ISO17025,,,样品检测),,,两者系统思绪纷歧样,,,万万不要混淆。。
? 要害时间节点提醒
1. 2027.01.01:新版准则正式生效,,,可提交新版CI认可申请
2. 转换窗口期:2027.01.01—2029.03.31,,,所有已获CI认可机构必需完成系统转换,,,逾期将影响认可资质
磨练机构需要提前开展:系统文件修订、、、全员培训、、、内审+治理评审、、、不切合项整改、、、授权签字人能力再确认。。
CA88,,,专注CNAS认可向导多年,,,可提供CNAS-CI01:2026换版专项向导、、、系统改版、、、内审培训、、、现场评审帮扶,,,助力机构平稳完成新旧标准转换,,,一次性通过CNAS评审。。
服务地区:宁波全域、、、温州、、、金华、、、台州、、、湖州等浙江区域;江苏、、、上海!、、山东、、、安徽、、、四川、、、贵州等天下多地。。
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【附件:标准文件】
CNAS-CI01:2026《磨练机构能力认可准则》全文